So funktioniert das Prinzip Start

Wir sind ein junges und flexibles Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Das bedeutet, wir legen Wert auf Gestaltungsspielraum und arbeiten zusammen in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.

HOLOKRATIE

Wir arbeiten bei Start in holokratischen, themenbezogenen Projektgruppen, in denen wir den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Ideenfindung und -entwicklung fördern. Denn wir finden, nur wenn wir unsere Talente, Erfahrungen und Ideen miteinander teilen, können wir voneinander lernen und besser werden. Weil wir Spaß am Querdenken haben, schaffen wir gemeinsam kreative Lösungen, die uns voranbringen.

HIERARCHIE? NEIN DANKE!

Bei uns findest du keine Hierarchien, sondern ein Gefühl des Miteinanders. Wir arbeiten eigenverantwortlich und selbstorganisiert.

Bei unserer Arbeitsweise achten wir auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Denkanstöße und haben deswegen eine Feedbackkultur erschaffen, die uns hilft, Dinge zu verändern und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Natürlich gibt es bei uns auch Team-Events, die wir gemeinsam gestalten und feiern. Zur Weihnachtsfeier oder zum Sommerfest kommen wir gerne zusammen und genießen die Zeit bei leckerem Essen und z.B. einer gemeinsamen Tischkicker-Runde.

Wir haben keine starre Sitzordnung, keine abgeschotteten Teams. Dagegen viel mehr Raum für Transparenz und Kommunikation untereinander. Du hast die Möglichkeit, dir jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz und somit auch einen neuen Sitznachbarn zu suchen. Das schafft nicht nur den themenübergreifenden Austausch, sondern verhindert gleichzeitig das Denken in Schubladen.

WORK-LIFE-BALANCE

Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur eine leere Worthülse, denn wir wissen, wie wichtig ein Ausgleich zur Arbeit ist, um gesund, zufrieden und erfolgreich zu sein. Da für uns das Ergebnis und nicht die Anwesenheit als solches zählt, kannst du bei uns so arbeiten, wie es zu deinem Leben passt. Du hast flexible Arbeitszeiten und kannst mit deinen Kollegen im Büro sitzen, oder einfach mal Home-Office machen. Wir sitzen in einem modernen Büro in Frankfurt an höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Du findest Rückzugsmöglichkeiten und kreative Arbeitsplätze wie beispielsweise unser Wohnzimmer oder den Kreativraum. In unserem Büro steht ein Fußball-Kicker, mit dem kannst du dir zwischendurch eine spaßige Pause gönnen oder dich ganz einfach jederzeit in unserer Küche am kostenlosen Wasser und Kaffee bedienen.

EINSTEIGEN UND MITGESTALTEN

Wie du nun weißt, legen wir viel Wert auf Mitbestimmung und Meinungsaustausch. Aus diesem Grund ist es uns auch wichtig, dass du als zukünftiger Mitgestalter zu uns passt, sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene. Ein angenehmes und familiäres Miteinander ist für uns sehr wichtig. Daher trifft bei uns das Team die Entscheidung, welcher neue Kollege eingestellt wird. Wenn wir voneinander überzeugt sind, wirst du ein Teil unseres Teams.

Sobald du bei uns startest, weisen wir dir im Rahmen unseres Onboarding-Programms eine/n Mentor/in zu, der/die dich schnell mit an Bord holt, dich fit für Start macht und jederzeit dein erster Kontaktpunkt ist. Natürlich haben aber auch alle anderen Mitarbeiter bei Fragen ein offenes Ohr für dich.

Wir lieben es, Ideen zu generieren und unsere Denkmuster zu erweitern. Deshalb ist Weiterbildung für uns wichtig. Wir möchten uns entwickeln, damit wir etwas bewegen können. Unsere Workshops zu unterschiedlichen Themengebieten (wie z.B. zum Thema Design Thinking) finden daher regelmäßig statt und sind an unseren Mitarbeiter-Bedürfnissen ausgerichtet.

"Ich kann mich bei Start selbst weiterentwickeln, weil Querdenken gewünscht ist. Wir sind eine große Familie, auf die man sich immer wieder aufs Neue freut."

Hans-Joachim Paul, Experte Betrieb