Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten bei start - natürlich auch als Triebfahrzeigführer:in und Fahrgastbetreuer:in
start. So geht moderner SPNV.

Per Schiene zum Traumjob

Starte bei uns durch als Expert:in in deinem Bereich.
Als junges, innovatives und kreatives Unternehmen haben wir Großes vor. Das geht nicht ohne dich, anders ausgedrückt: nur mit dir. Hierfür bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten und Tätigkeitsfelder - und vielleicht sogar deinen Traumjob.

Bei start arbeiten wir gemeinsam an der Zukunft von Bahn und Schiene. Um neue Wege zu gehen, finden wir es wichtig, flexibel zu sein. Aus unserer Sicht funktioniert das am besten mit flachen Hierarchien und in einem Arbeitsumfeld, in dem wir gern miteinander arbeiten. Hast du Lust mit uns gemeinsam etwas zu verändern? Hast du Ideen, die du voranbringen möchtest, bist flexibel und arbeitest gern im Team, ohne die Ellenbogen auszufahren? Dann bist du bei start genau richtig.

Bei start bieten wir dir das Beste aus 2 Welten: hier kannst du bei einem Unternehmen in Start-up-Atmosphäre arbeiten, dass jede Menge Bahnerfahrung und die Sicherheit des DB Konzerns im Hintergrund vereint. Als hundertprozentige Tochter der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung 2016 auf eine starke Basis - und gehen dabei neue Wege. Unser Ziel: Für die Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Betriebskonzepte entwickeln und betreiben. Bring' deine Erfahrung ein und gestalte mit uns den SPNV der Zukunft.

Haben wir dein Interesse geweckt? Prima! Dann schau doch gleich bei unseren Offenen Stellen, ob das Richtige für dich dabei ist. Gern kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben, wähle hierfür einfach die Stelle "Mitgestalter (w/m/*)" aus.

 

 

Auf diese Benefits kannst du dich bei start freuen

 

betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien gute Verkehrsanbindung kostenloses Wasser & Kaffee
       
Teamevents Mitarbeiter:innen-Handy geförderte Weiterbildungen gelebte Work-Life-Balance
inkl. freier Arbeitsplatzwahl

 

Unter Prinzip Start findest du außerdem noch tiefergehende Einblicke in unsere Arbeitsweisen und Ansätze.

Dein Einstieg bei start als Berufserfahrene:r

 

Du hast bereits Berufserfahrung und möchtest dich nun in einem dynamischen, jungen Unternehmen neuen Herausforderungen stellen?

Bei uns triffst du auf Betriebsplaner:innen, Ausschreibungsmanager:innen, Eisenbahnbetriebsleiter:innen, Projekt-Controller:innen, ITler sowie Personalreferent:innen, Marketing-Mitarbeiter:innen und viele weitere nette und engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Das gesamte start Team hat Spaß am Mitgestalten und kreativen Lösungen. Wir finden es toll, wenn du auch persönliches Engagement und die Bereitschaft mitbringst, dich mit deinen individuellen Stärken aktiv einzubringen und mitzuentscheiden. Vor allem auch über den Tellerrand hinaus. Damit wir neue Verkehrsnetze gewinnen und wachsen können, ist deine Erfahrung Trumpf. Wenn du Projekte gern auch mal vor Ort begleitest und gern in gemischten Teams arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig. Welche Qualifikationen du darüber hinaus haben solltest, um unser Team zu bereichern, hängt vom Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle ab. Schau' doch einfach gleich bei unseren offenen Stellen.

 

Dein Einstieg bei start als Nachwuchskraft

 

Von einem (Schüler)-Praktikum, über ein Pflichtpraktikum während des Studiums, oder eine Werkstudierendentätigkeit bis hin zu einem dualen Studium - bei uns hast du verschiedene Möglichkeiten die Theorie bzw. das Studium mit der Praxis zu verbinden.

Hast du Lust auf ein duales Studium? Du profitierst durch unsere Kooperation mit der Hochschule Darmstadt und hast beispielsweise die Möglichkeit, in den Studiengang Informatik dual (KESS, KITS und KoSI) einzusteigen und unser Team zu bereichern.

Duales Studium an der Hochschule Darmstadt

Aber auch eine Thesis im Unternehmen ist bei uns gern gesehen. Du kannst deine Abschlussarbeit mit der Praxis kombinieren, wenn du ein aktuelles Thema findest, welches für uns und deine Hochschule relevant ist.

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann nimm gern Kontakt zu uns auf.

Und wie läuft das Recruiting bei start?

Wir gestalten den Bewerbungsprozess flexibel und führen Gespräche sowohl virtuell per Teams als auch persönlich in unseren Büroräumlichkeiten: Wir bearbeiten deine eingehende Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei dir per E-Mail oder telefonisch zurück. Ein erstes Bewerbungsgespräch führen wir vorwiegend via Videokonferenz (Teams) durch. Damit bekommst du die Möglichkeit, uns persönlich kennenzulernen und deine Fragen an uns zu richten. Wir geben unser Bestes, die Gesprächssituation für dich so angenehm wie möglich zu gestalten – fast so wie bei einem real stattfindenden Erstgespräch. Nachfolgend gibt es ein zweites Gespräch, was in der Regel vor Ort in unseren Büros in Frankfurt durchgeführt wird.

Wir scheuen keine Herausforderung und gestalten auch dein Onboarding individuell und ganz auf Deine Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt. Wir sind jederzeit startklar! Du auch? Dann freuen wir uns insbesondere in diesen Zeiten auf deine Bewerbungsunterlagen.

Du möchtest mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren? Kein Problem! Unter Dein Weg zu uns haben wir dir die einzelnen Schritte detaillierter beschrieben.