Unsere Kultur-Leitsätze

Mit der Unternehmenskultur definieren sich die Werte, Normen und Einstellungen, die in zwischen den Mitarbeitern eines Unternehmens und zu Partner gelten. Wir finden es wichtig, dass wir uns als Mitarbeiter mit Start als Unternehmen identifizieren. Deshalb haben wir gemeinschaftlich im Rahmen unseres jährlich stattfindenden Kulturtages unsere Leitsätze entwickelt, nach denen wir arbeiten, streben und die uns wichtig sind.

Unsere Leitsätze beziehen sich auf die 5 Dimensionen

Verantwortung | Kommunikation | Führung | Zusammenarbeit|Wirtschaftlichkeit

Im Verlaufe eines Jahres nehmen wir uns regelmäßig die Zeit, uns selbst zu evaluieren und zu schauen, ob diese Leitsätze so noch zutreffend sind und adaptieren sie entsprechend unserer Entwicklung.

 

Wir übernehmen Verantwortung für unser Unternehmen und
bringen unseren Standpunkt aktiv ein.

 

Wir kommunizieren direkt, respektvoll, sachlich und klar.

 

Wir entwickeln uns gegenseitig, denn Führung betrifft uns alle.

 

Wir schätzen uns und arbeiten verbindlich, transparent & auf Augenhöhe miteinander.

 

Wir nutzen unsere Gestaltungsmöglichkeiten und etablieren uns dadurch erfolgreich am Markt.