Um das Beste aus jedem Arbeitsbereich und den Mitarbeitenden hervorzubringen, arbeiten wir bei start nach der Startokratie.
start ermöglicht Remote Work dort, wo man zu Hause ist
Bei start sind alle Grundvoraussetzungen erfüllt, damit ortsunabhängiges Arbeiten reibungslos funktioniert. Wir haben flexible und selbstorganisierte Arbeitsstrukturen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihrer Arbeit dort nachzugehen, wo es gerade zu ihrer Lebenssituation passt. Unser Kollege Ahmed Habibi aus der IT beispielsweise nahm seine Meetings und Aufgaben zwei Monate vom Strand aus wahr. Wir haben ihn gebeten, seine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Bei uns gestalten Mitarbeiter:innen Prozesse im Unternehmen mit
Wir bei start wissen, wie wichtig Zuverlässigkeit für Aufgabenträger und Fahrgäste ist. Als Erfolgsfaktor für einen zuverlässigen Betrieb steht bei uns der Mensch im Fokus. Unsere Mitarbeitenden werden daher nicht nur nach ihren Wünschen gefragt, sondern aktiv in die Unternehmensentwicklung und -prozesse einbezogen.
Vom Bus in die Bahn: Patrick Pflüger (28) setzt seine Segel neu und kommt nach mehr als acht Jahren bei DB Regio Bus als Experte für Verkehrsvertragsmanagement zu start. Bei uns begeistert den Wörrstädter eine einzigartige Kombination von Eigenschaften.
Weiterlesen … Menschen bei start: Patrick folgt seinem roten Faden
Als Office Managerin ist Andrea (53) für die Geschäftsführung tätig, hat die internen Büroangelegenheiten im Auge und ist für die Planung von Mitarbeitenden-Events, sowie deren Umsetzung zuständig. Sie wohnt in Offenbach, fährt aber alle acht Wochen in die Ferne.
Weiterlesen … Menschen bei start: Von Offenbach an den Chiemsee und zurück
Sie ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei start da: Personalreferentin Catrin Brand (56) kümmert sich um unser Team und hat ihren Weg in ein ganz neues Branchenumfeld gefunden.
Weiterlesen … Menschen bei start: SPNV ist ein komplett neues Themenfeld für mich